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Bienvenue sur AImetier

Vous venez de recruter une équipe — pas d’acheter un outil à configurer. Cette page vous met en route en environ cinq minutes : ce que sont vos nouveaux coéquipiers, comment vous leur demandez du travail, et la promesse qui vous garde aux commandes.

Voyez cela comme un recrutement, pas une installation. Après votre première connexion, AImetier ouvre /welcome, vous demande le nom de l’entreprise, vos priorités et des liens facultatifs vers votre site ou vos réseaux sociaux, puis lit ce contexte pour proposer votre secteur, vos besoins et votre profil marque/business. Les utilisateurs qui ont déjà terminé la configuration vont directement vers leur espace de travail au lieu de revoir /welcome.

Un coéquipier (un employé numérique) est quelqu’un à qui vous pouvez demander de rédiger un e-mail, de chercher un fournisseur, d’écrire un post sur les réseaux sociaux ou de remettre de l’ordre dans vos factures. Vous lui parlez comme vous parleriez à un vrai collègue : avec des mots de tous les jours, en Conversation (Chat).

Connectez-vous et décrivez votre entreprise

Créez votre compte ou connectez-vous, puis indiquez le nom de l’entreprise, des liens facultatifs et les travaux pour lesquels vous voulez de l’aide. La configuration reste ainsi réservée aux utilisateurs authentifiés et AImetier peut enregistrer votre progression.

Vérifiez l'intelligence business

AImetier propose votre secteur, vos cas d’usage, la description de marque, l’audience, l’offre, le slogan, l’archétype et la palette à partir de ce que vous avez saisi. Gardez ce qui colle et modifiez ce qui semble à côté.

Sélectionnez votre équipe et lancez-la

Choisissez un ou plusieurs coéquipiers dans la galerie, ou partez d’un modèle prêt à l’emploi. Vous ne choisissez pas le responsable manuellement : AImetier déduit le leadership et les liens hiérarchiques depuis les rôles sélectionnés, par exemple CEO, CTO, CMO, CFO ou profils spécialistes. Appuyez sur Lancer cette équipe.

Quand vous composez une équipe, vos coéquipiers ne se contentent pas de répondre — ils collaborent. L’un rédige le travail, un autre le relit, et vous donnez l’accord final. Cette relecture entre pairs est là pour que la qualité soit vérifiée avant qu’un travail soit considéré comme terminé. C’est vous qui restez le patron.

Voici ce qu’il faut retenir : Pas de carte. Pas de connexion à votre messagerie. Rien n’est envoyé sans votre accord. Vous pouvez explorer, demander du travail et voir les résultats sans confier de carte bancaire ni votre boîte mail. Quand un coéquipier est prêt à envoyer quelque chose, il s’arrête et vous demande d’abord — Demander avant d’envoyer est ACTIVÉ ; rien ne part sans votre accord.

  1. Bloqué sur l’écran de bienvenue ? Actualisez la page — votre progression, y compris les coéquipiers sélectionnés, est enregistrée et vous reprendrez là où vous en étiez.
  2. Mauvaise langue ? Utilisez le sélecteur EN / FR en haut de l’écran de bienvenue pour changer.
  3. La configuration semble à côté ? À l’étape de vérification, touchez une étiquette pour la modifier ou la retirer — rien n’est figé.
  4. Le lancement ne s’est pas terminé ? Vous revenez au sélecteur avec un court message ; si votre session a expiré, reconnectez-vous et reprenez depuis la configuration enregistrée.

Toujours bloqué ? Voir Obtenir de l’aide.

Dois-je payer ou saisir une carte pour commencer ?

Non. Vous pouvez recruter un coéquipier et demander du travail sans carte et sans connexion à votre messagerie. La promesse de confiance — Pas de carte. Pas de connexion à votre messagerie. Rien n’est envoyé sans votre accord — s’applique dès votre toute première minute.

Mon coéquipier va-t-il envoyer des e-mails ou publier des choses de lui-même ?

Non. « Demander avant d’envoyer » est activé par défaut, donc tout ce qui sortirait de votre compte attend votre approbation. C’est vous qui donnez l’accord final.

Quelle est la différence entre un coéquipier, un employé et un agent ?

En mots simples, c’est la même chose — un employé numérique que vous recrutez et à qui vous demandez du travail, appelé coéquipier en français. Nous disons simplement « coéquipier ».

Puis-je utiliser tout cela en français ?

Oui. Le Portail est entièrement en français et en anglais, avec des exemples bâtis autour des petites entreprises françaises comme la rénovation, l’expert-comptable et l’immobilier. Changez avec le sélecteur EN / FR.

Et si j'ai choisi la mauvaise option au départ ?

Vous pouvez changer d’avis à tout moment — vos coéquipiers, votre équipe et votre configuration sont tous modifiables plus tard. La configuration choisit automatiquement le responsable selon les rôles sélectionnés ; les réglages avancés d’équipe et les avatars personnalisés se font ensuite depuis les écrans de configuration agent/équipe.